Тексты, которые решают задачу
Сформулируем вакансию так, чтобы кандидат понял задачу, условия и ожидания ещё до отклика.
Сначала разбираемся, для кого и зачем нужен материал. Затем согласуем тон, структуру и критерий хорошего результата — чтобы текст не был «просто написан», а работал в Вашем процессе.
До начала работы Вы понимаете, какой материал получите и где сможете его использовать.
Когда это нужно
Пять типовых задач
- новая вакансия
- переписывание слабого объявления
- вакансия редкого специалиста
- описание руководящей роли
- серия однотипных вакансий
На выходе
Что Вы получите
- понятное название позиции
- задачи и требования без лишнего
- условия и преимущества
- текст для публикации
Простой процесс
Как проходит работа
- Уточняем задачу и аудиторию. Вы присылаете материалы, ссылки или просто описываете ситуацию.
- Согласуем структуру. Фиксируем, что должен понять и сделать читатель после текста.
- Готовим материал. При необходимости показываем промежуточный вариант для сверки направления.
- Передаём итог. Вы получаете текст в редактируемом формате и проверяете его по согласованной задаче.
Без шаблонных фраз
Текст строится на Ваших материалах
Не выдаём случайный универсальный текст за решение. Перед работой определяем факты, ограничения, аудиторию и площадку. Если сведений недостаточно, честно укажем, что нужно уточнить.
Что прислать в первой заявке
Опишите задачу и площадку, дайте ссылки или исходные материалы, если они есть. Полезно показать пример текста, который Вам нравится или, наоборот, не подходит. Если точного задания ещё нет — поможем сформулировать его.